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在整个落户申请过程中，还需注意社保和个税缴纳情况 。人才引进要求在沪工作稳定且依法参加社会保险 。以您的情况，社保缴纳基数建议达到上海上年度职工社会平均工资的 2 倍及以上更为稳妥（假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元，社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上），且社保与个人所得税缴纳情况需合理对应 。在提交落户申请时，需提供就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证 。若社保或个税缴纳存在异常，可能影响落户申请的审核结果 。
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从缴纳金额方面而言，社保基数与个税基数通常应保持合理匹配 。一般可通过社保基数来推算上一年度的工资性收入，再将其与通过个税推算出的年度工资性收入进行对比，以此判断两者是否大致相符。理想状态是个税基数≥社保基数≥最新的社会平均工资，并且社保和个税缴纳基数相差最好不要超过10% 。若社保缴纳基数较低但个税申报基数过高，或者社保缴纳基数较高而个税申报基数过低，这类典型的社保与个税不匹配“异常”情况，极有可能因涉嫌偷税、漏税等问题，导致申办难以通过 。此外，若在居转户申请过程中，社保与个税存在不一致，还可能影响审核时间，相关部门会要求申请人补充额外证明材料以解释不一致原因，增加申请的复杂性与不确定性 。
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3. 合规申报：避免兼职收入误报工薪、0税月份（除最低薪资外）及社保断缴；
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不过，若在落户公示阶段离职，情况相对特殊 。此时，申请人无需单位出面提供相关材料，而由本人到相关公安部门办理迁户手续 。原单位与申请人解除劳动关系，原则上不影响落户手续办理 。但需注意，若在公示期间因离职引发其他问题，如社保、个税缴纳异常被举报，仍可能导致落户资格被取消 。例如，公示期间，小李因离职后社保断缴，被他人举报，相关部门核实后，可能取消其落户资格 。
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④5年居住证+张江+5年2倍社保(22792)
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建议：兼职收入应申报为劳务报酬，避免社保与个税双重雇佣记录。